FeMentor unterstützt junge Frauen in der Entfaltung ihrer Potentiale im Berufsleben und wirkt so dem Gefälle zwischen Männern und Frauen in leitenden Positionen entgegen. Hierfür setzt das Start-up auf ein Reverse Mentoring-Programm, in dessen Rahmen Mentorinnen und Mentees Wissen miteinander teilen. Die Mentorin hat sich dabei bereits über eine erfolgreiche Berufslaufbahn etabliert; die jüngere Frau verfügt hingegen über Kompetenzen der Generation X. Das Ergebnis ist ein Austausch auf Augenhöhe.

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